۸۷ شغل در طراحی لباس کدام است

در هر مقاله یکی از مشاغل طراحی لباس را معرفی خواهیم کرد

موضوع این مقاله : متخصص پوشاک

۸۷ شغل در طراحی لباس کدام است : بدون شک کارخانجات تولید پارچه و تولید لباس با یکدیگر مرتبط هستند. فرآیند تولید لباس از کارخانه ی تولید پارچه و با تولید الیاف شروع می شود و به تولید محصول نهایی یعنی لباس منتهی می شود. انتخاب پارچه برای لباس بسیار متغیر و وسیع است: از پارچه هایی با الیاف طبیعی تا پارچه هایی با الیاف مصنوعی، از چرم و خز تا پلی استر و ویسکوز و…. متخصصین پوشاک در تمامی زمینه های تولید پوشاک مسئولیت دارند و از آن ها انتظار می رود که خود را در تمامی زمینه های مرتبط به روز نگه دارند.

از وظایف متخصص پوشاک انتخاب جنس مناسب پارچه با توجه به طرح ارائه شده است. نقش اصلی وی تثبیت، نظارت و حفظ استانداردهای تولیدکننده در سطح بالاست.

به طور کلی وظایف یک متخصص پوشاک را می توان به این صورت تعریف کرد:
-مشاوره و کمک به تیم طراحی و تیم خرید در تمامی مراحل تولید پوشاک از طراحی تا تولید محصول نهایی
-انتخاب پارچه و طرح های مناسب برای هر آیتم لباس

مدیریت جنبه های تکنیکی کار از سایزبندی تا اصلاح خطاهای موجود در محصول
متخصص پوشاک توسط کارخانه های تولید پوشاک یا فروشگاه های بزرگ فروش لباس استخدام می شود. کار اصلی وی انتخاب پارچه و طرح مناسب است به طوری که با بودجه ی تعریف شده برای تولید هماهنگ باشد. این افراد همچنین با تیم اندازه گیری سایز و الگو در ارتباط هستند تا سایزهای مناسب را انتخاب کنند و لباس های تولید شده را قبل از تولید نهایی آزمایش کنند. آن ها همچنین مسئول رسیدگی به محصولات برگشت خورده هستند تا خطاهای آن ها را بررسی و رفع کنند.

پس از بررسی سایز وظیفه ی متخصص پوشاک بررسی مراحل بسته بندی، بررسی گزارش های تست کالا، و ارتباط با تمامی بخش های تولید برای اطمینان از کیفیت محصول است.

توانایی های مورد نیاز یک متخصص پوشاک:
-مهارت سازماندهی و مهارت انجام کارهای تیمی
-توانایی سایزبندی صحیح پوشاک زنانه
-دانش تولید پوشاک، اندازه گیری و آزمایش پارچه به خصوص برای پوشاک بافت و کشباف
-توانایی برقراری ارتباط صحیح با تیم های خرید، طراحی، تولید و تکنیک

-توانایی ارائه ی راه حل برای مشکلات احتمالی
-تسلط بر الگوسازی و برش الگو و اصلاح الگوهایی که نیاز به تغییر دارند
-توانایی کار کردن با فروشندگان پوشاک
– توانایی ارتباط با تولیدکنندگان مواد اولیه ی برون مرزی
-داشتن دانش لازم برای کار با کامپیوتر به خصوص برنامه های اکسل، ورد و ایمیل
-داشتن روابط عمومی قوی

The textile and clothing industries are inextricably linked, starting with the production of fibres, yarns and fabrics, and ending with the sale of finished products, which is mainly clothing. Garment Technologists can be employed by manufacturers or large, high-street retailers.
They are involved in choosing an appropriate fabric and design so the garment can be produced within budget. They work with Pattern Graders to oversee the sizing, fitting and testing of the pre-production garments. A Garment Technologist also analyses product returns and faults.
Clothing technologists are involved in all aspects of garment construction and are expected to keep up to date with technical innovations. The selection of materials they work with is wide, including natural and synthetic textiles – leather, fur, metals and plastics. Tasks typically involve liaising with designers, adapting designs to suit production methods, sourcing fabrics and accessories, undertaking quality evaluations of materials and responding to product queries, including complaints, from wholesalers and customers.
Garment technologists Support the design and buying team through all stages of garment product development from design to manufacture.
This role is for a Garment Technologist who will be responsible for establishing, monitoring and maintaining high quality standards across the business. They will ensure the perfect fitting of all garments, taking all garments through the sealing process, creating clear product specifications and technical packs for suppliers, analysing test reports and liaising with all departments to ensure quality standards & cost efficiency.
They need to demonstrate great organisational skills as well as show initiative and the ability to work proactively as a team.
They need to have working technical knowledge of product types and the ability to fit ladies wear across multi product.
They need to have working knowledge of garment construction, grading and fabric testing for woven and jersey garments.
They need to be able to communicate effectively across the buying, design, production and technical teams.
·They need to demonstrate the ability to offer solutions to problems.
They need to have an understanding of pattern cutting and the process of amending patterns to effectively communicate fit alterations.
They need to have experience of working with a high street retailer preferred but not essential.
They need to have experience of dealing with offshore suppliers and CMT processes.
They need to be computer literate and proficient in excel, word and e-mail packages, have strong communication skills and be incredibly organised.